MBA - CONSULTORIA E AUDITORIA RH - BP
Primeira faculdade 100% para Profissionais de RH. Cursos EAD reconhecidos pelo MEC com foco em prática, inovação e desenvolvimento profissional.
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Sobre o MBA
A FARH – Faculdade de RH oferece o MBA em Consultoria e Auditoria em Recursos Humanos – Business Partner, uma formação de excelência para profissionais que desejam atuar como consultores internos ou externos na área de Gestão de Pessoas. O curso combina teoria avançada com prática aplicada, preparando o aluno para enfrentar os desafios do mercado com uma visão estratégica e analítica.
Com corpo docente composto por mestres e doutores com vasta experiência no mercado, o MBA da FARH é referência na formação de Business Partners. O aluno desenvolve competências para diagnosticar problemas organizacionais, propor intervenções baseadas em dados e conduzir auditorias de processos com foco em conformidade e eficiência.
Objetivos do Curso
- Desenvolver competências para atuar em consultoria de RH com foco em resultados.
- Capacitar para auditoria de processos, conformidade trabalhista e previdenciária.
- Formar profissionais aptos a atuar como Business Partners estratégicos.
- Aplicar métricas e análises de dados para tomada de decisão em RH.
Público-Alvo
Profissionais de RH, administradores, contadores, consultores e demais graduados interessados em aprofundar seus conhecimentos em consultoria e auditoria de RH, buscando uma atuação estratégica e consultiva.
Grade Curricular
Módulo 1
Fundamentos da Consultoria em RH
Introdução aos conceitos de consultoria interna e externa, diagnóstico organizacional e planejamento de intervenções.
Módulo 2
Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Legislação trabalhista, compliance, auditoria de processos e gestão de riscos trabalhistas.
Módulo 3
Gestão Estratégica de Pessoas
Planejamento estratégico de RH, atração e retenção de talentos, gestão de desempenho e clima organizacional.
Módulo 4
Business Partner RH
O papel do BP na estrutura organizacional, comunicação com lideranças e alinhamento estratégico.
Módulo 5
Métricas e Analytics em RH
People analytics, indicadores de RH, dashboards e data driven decision making.
Módulo 6
Inovação e Tendências em RH
Novas tecnologias, futuro do trabalho, diversidade e inclusão, employer branding.
Diferenciais FARH
Corpo Docente
Professores mestres e doutores com vasta experiência no mercado de trabalho e no ensino a distância.
Flexibilidade EAD
Plataforma de ensino 100% online, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Estude onde e quando quiser.
Reconhecimento MEC
Certificado reconhecido em todo o território nacional, valorizando seu currículo e sua carreira profissional.
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